幻燈碎片1

家政雇主思想需轉變

發表日期:2019-06-03 13:33:39 【返回】

按理說,隨著農村大量閑置勞動力涌入城市,保姆的供應量應該只增不減,而且,保姆的待遇也應由此日漸提高,可為什么還會出現保姆難找的現象呢?

對此,大多數進城務工者認為,做保姆一是學不到什么技能,二是容易受氣,三是太辛苦。所以,她們更愿意選擇去做別的工種。

而對于這一點,省職業介紹中心有關人士稱,洗涮盤子、做流水線工人未必就能掌握謀生的技能,同樣也會有吃苦受氣、克扣工資之類的事情發生。她們認為,保姆難找的原因更多的在雇主一方。

專業人士指出,有些雇主認為自己付了錢,就應該“人盡其用”,讓保姆不停地干活,伺候一大家子。不許看電視、不許吃好吃的、不許出門,不許做這做那……這樣一來,保姆付出的勞動遠遠超過了所得。

在省城某機關上班的朱先生講,有一次他和愛人去接放學的孩子,無意中聽到小孩對同伴說他家的保姆如何如何。他和愛人立即對孩子說,在外人面前不要提到保姆這個字眼,一定要稱呼“姐姐”。朱先生講,雇主應摒棄“主人”與“下人”的觀念,倡導一種正常、融洽的勞務關系。

行業標準提高

一些業內人士稱,隨著工作節奏的加快,很多雙職工家庭無暇顧及家務,他們對保姆提出了更高的要求,如專業護理、早期育嬰、陪伴式家教等。而全職保姆正是這樣一項個性化程度較高、針對性較強的工作,因為每個家庭都有不同的飲食、起居、衛生習慣,所以要做好全職保姆,很重要的一點就是了解、熟悉所服務家庭的生活習慣,并逐漸融合進去。

記者調查發現,省城保姆市場上對保姆的需求大多集中在中等水平上,具體要求是:能照顧好老人、孩子,烹飪水平不錯,美化家居環境等。但是,由于大部分保姆來自農村,她們只有初中以下文化水平,只能做些簡單家務活。而有高中以上學歷的人和城市再就業人員,一般都不愿意當保姆,所以,省城保姆職業檔次依舊停留在較低水平線上。因此,省城保姆的專業化培訓急需開展起來。


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